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阿锐德橱柜

投资金额:5-10万
公司名称:广州市阿锐德橱柜有限公司

阿锐德橱柜

  • 投资金额:5-10万
  • 品牌源地:全国各地
  • 所属行业:其他
  • 主营产品:橱柜、集成水槽、集成灶
  • 公司名称:广州市阿锐德橱柜有限公司

现代化的生活,为大家提供了众多的便利,让大家的生活变得有滋有味。选择现代化的家居产品,打造属于自己的时尚空间。阿锐德橱柜以完美的产品优势,为大家带来了不同凡响的生活,获得了绝大多数消费者的认可。代理阿锐德橱柜品牌,无限市场等你来开采。

阿锐德橱柜加盟

阿锐德橱柜公司简介:

广州市阿锐德橱柜有限公司(简称阿锐德橱柜):是广州白云机场五星级酒店总统套房指定专用产品,是广州独家受邀参加《纪念广州改革开放三十周年博物展》的橱柜品牌,是2008中国橱柜行业出口十强企业!

公司推出的地柜顶部加盖、18厘柜体背板、双层台面处理等特殊工艺深受广大客户和业内人士的好评,其亲切、时尚广告用语“您加盖了吗”,更成为广大厨柜用户的经典用语,并以此荣获中国橱柜行业工艺技术金奖,是中国时尚创意消费的标杆企业,是央视品牌广告企业,是中国厨卫百强企业,是中国橱柜品牌10强企业,是中国橱柜出口十强企业,在广东被誉为“厨柜四小虎”。

阿锐德橱柜

阿锐德橱柜企业文化:

一、关于企业方向:公司坚持做一个有理想的企业,能为客户提供物有所值的企业,能为社会有所贡献的企业,并让竞争对手值得尊敬的企业。

二、关于企业精神:诚信、认真、远见、创新。诚信是企业的立足之本,认真则代表做事的心态和执行力度,远见则表示企业的发展方向,创新是企业发展的源动力和加速器。公司的座右铭:德国人是如此认真的,所以它的产品是精绝卓良的;日本人是如此较劲的,所以它的民族不断在创造奇迹。

三、关于用人标准:德才兼备,以德为先。公司坚持把诚实守信、勤恳踏实、做事认真的员工优先作为企业骨干培养,以“绝不亏待老实人”作为企业用人信条,绝不因员工老实而亏待老实人。

四、关于领导责任:什么是领导?领导就是有更高层次的思维和视野、有自己清晰的思路和见解、并敢于为自己的决策承担一切责任和后果的才是领导,能为下属出错犯错承担责任的领导(下属出错犯错,领导首先要负领导责任,要检讨自己,有无指导教育下属)。一言概之,领导就是要负领导责任的领导。

五、关于执行宗旨:公司关于执行的宗旨就是:先执行后申诉。员工在企业人人平等,但在工作做事方面下级必须无条件服从上级的指挥,如员工对上级的决策有疑义,可提供建议或申诉,但建议和申诉被上级驳回后,员工亦必须服从上级的指挥,不得以任何借口不服从或怠工(因为上级也有自己的立场、见解和观点,上级他必须为自己的决策和指挥承担一切后果和责任)。

如员工事后仍认为自己的主张和见解是对的,可直接与公司负责人申诉沟通。如果一个公司连员工的正确意见都无法采纳的话,要么这个公司有自己的难处,要么这个公司昏庸无为,若公司属后者的话,员工此时应该选择离开。

六、关于离职辞退:公司始终坚持“好聚好散”的原则,公司认为员工应该堂堂正正做人、高高兴兴上班、清清白白走人,公司也将一文不少地与员工结算工资。员工与公司是平等的双向选择,如一方觉得对方不适合自己均可提出离职(辞退),如日后双方有共识亦可重新选择,但离职和辞退必须坚持公司的制度和有关手续。公司一贯反对员工离职前的蓄(恶)意行为,如故意出错、失误、怠工等,员工必须为自己的行为承担一切后果和责任,如后果严重的,公司将依法追究相关法律责任。

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七、关于组织纪律:公司始终认为企业有无发展取决于两点:一是企业领导人是否有远见,能否识时势,战略和决策是否有效正确;其次就是是否有一支有战斗力、有效执行的团队。所以公司认为要打造一支战斗力的队伍,必须要有自己的规章制度和组织纪律性,一个国家、民族、机构和组织亦是如此。所以员工在企业内必须服从厂规厂纪,遵守规章制度。

八、关于仲裁准则:公司处理一切问题的准则就是:先制度后人情。只要制度上未注明的,员工出错将不予追究,但制度上有规定的,则员工必须为自己的出错负责,承担责任。但在一些特殊或重大出错问题上,公司将根据员工的一贯工作表现、有意或无意、与公司建立感情深厚以及事情发生的特殊性等方面进行适当、合情、合理地处理。

九、关于沟通机制:公司坚持“自由、平等、光明”的沟通机制,任何员工均有自由表达自己意见和见解的平等性,公司提倡“有话当面说、有事好商量”的沟通原则,坚决反对背后道听途说,反对无是生非捕风捉影,反对在制度里有明确规定的无理取闹。

十、关于共赢未来:公司努力做一个有理想的企业,所以在员工的福利待遇方面,公司始终坚持“共赢”理念,与员工一起共赢未来,共享财富。

阿锐德橱柜行业前景:

我国的商品房政策正在全面落实,今后10年装修住宅将成为热潮,美化橱房、安装橱柜逐渐成为居民装修住宅的首要追求,带动着橱柜市场的强劲发展.。目前国内的橱柜市场到底有多大?据统计,我国城市居民约有8000万户,而目前城镇居民橱柜的拥有率却极低:1999年市场容量大概8万套,2000年约有144万个家庭购买新房。

其中12%以上橱房的装修使用了橱柜,也就是大约有16万套,这显然与欧美经济发达国家的居民整体橱卫拥有率近100%存在很大差距,就是与邻国韩国城市居民的拥有率高达90%也显然无法比拟。

据有关权威机构统计,2000至2010年中国平均每年住房需求量达5.2亿平方米,若按6000万个单元计算(约每户86平方),只要有1/3的城镇居民迁入现代设计的住房,平均每年就需2000万套橱房设备,但事实是,目前国内专业橱柜成套设备生产能力不足20万套,因此橱柜市场缺口很大,发展前景广阔。

阿锐德橱柜

加盟商在经营店铺以后,一定要有自己的进货渠道。如果没有渠道,大家就不能进到专业的产品了。加盟阿锐德橱柜,它为大家持续提供多种进货渠道,为大家带来专业的进货建议,让大家有产品可卖,有产品可销售。

选择阿锐德橱柜,报纸、媒体、广告、海报等等宣传方式为你提供,让大家享受更多更好的市场。总部竭尽一切可能为加盟商规避风险,疏理通道,提供全方位的支持和优惠的营销政策,使加盟商以最低的投入,获得最大的赢局。

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·立体广告、全面策应:为加盟商提供声势浩大的广告支持,将在《中国厨柜报》、《精品厨房》等时尚、社会精英消费的杂志上刊登广告,全面策应加盟店提高终端销售业绩。

·区域保护、确保市场:严格遵循区域限额发展、独立垄断经营的原则,确保加盟商足够大的市场空间,实现加盟一家、成功一家的市场经营策略。

·开店培训、系统全面:百分百手教手式的培训系统,科学严谨,讲求实效,让加盟商掌握相关橱柜知识与实际操作技能。

·运营管理、注重实效:总部实行定期市场巡察制度,与加盟商保持密切的沟通,共同解决随时出现的相关问题,提高加盟店的核心竞争力;并享受总部内部刊物的定期交流。

·营销推广、样板工程:总部每年将免费轮流为加盟商提供营销支持,派出精干的企划、市场人员,为加盟商进行市场调查,制定促销方案,以实效典型案例帮助加盟商赚钱,打造一个实实在在的赚钱样板工程。

(1)负责人应具备以下的素质:

①具有较强的进取精神,有一定的经营管理能力,运做能力,有持续发展的能力

②具备一定的资金实力

③具备一定的文化基础。

④任何的投资都有一定的风险,对投资厨柜行业的风险和收益能够有正确的认识。

(2)专卖辅助人员具备的素质:

①设计人员:至少一名,大专以上的学历,懂AUTOCAD,3DMAX,以及机械制图,到公司学习时随身携带毕业证书原件。培训成绩达到公司的要求,允许上岗,否则将从新更换设计人员。

②销售人员:至少一名,高中以上形象好,善于表达与客户进行沟通。

③安装人员:至少一名,初中以上文化具备一定的沟通能力,有木工基础。

1、索取资料:电话、传真、手机或E-mail形式向阿锐德拓展部索取此《加盟招商指南》,了解加盟政策方案。

2、提交申请:认真阅读填写总部随《加盟招商指南》寄发的《经销商加盟申请表》,直接提交或邮寄、传真总部,预约加盟名额。

3、资格审定:总部收阅申请表后,拓展部负责人及助理小姐将及时与申请加盟商面议或电话沟通联系,了解相关资讯,审定加盟资格,如有可能还将对部分城市派人进行实地考察和商谈,确立初步合作意向。

4、意向选址:加盟商到总部正式面谈加盟事宜前,初步自行考察当地同行业市场,根据自身确定的办店级别,意向性选定经营场所,测量制定详细平面图。

5、考察洽谈:携公函或居民身份证以及经营场地平面图等资料赴总部,现场参观考察洽谈,双方互动交流详细事宜,正式确定加盟合作意向。

6、签定合同:签定《代理协议书》,申请加盟的级别,并支付保证金和首期进货货款,款到合同生效,公司签发授权书,并授予专卖加盟商铜牌。

7、系统培训:加盟商接受总部严格规范的系统专业培训,培训时间为5-15天,培训内容为两大部分:一是橱柜讲解、设计、安装等相关专业知识和现场操作技术培训;二是开店经营指导培训。

8、免费赠送:总部免费提供经营必备的相关文件资料和工作物资,宣传画册、POP单页、店员工作服、名片等。

9、装修施工:根据总部提供的统一装修风格,并按总部提供的效果图及详细施工图,加盟商在规定的时间内积极组织装修施工,如有必要总部可根据加盟商要求派人亲临现场协助实施。

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